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每年河南建筑行业技术人员申报职称时，都会被学历年限、项目业绩、论文期刊、破格条件等问题困扰。2026 年河南执行新版工程系列建筑专业职称评审文件，原豫人社办〔2021〕66 号文件正式废止。本文完整保留官方评审标准全部原文，按初级铺垫→中级工程师→高级工程师（副高）由低到高顺序梳理，搭配直播实操解读、材料准备避坑干货，适合勘察、设计、施工、监理、造价、工程管理全岗位建筑技术人员查阅。

一、评审总则（官方原文 + 通俗解读）

总则官方原文

一、为培养造就高素质、社会化的工程建设领域专业技术人才队伍，充分发挥工程建设领域专业技术人才在科技发展和经济建设中的作用，有利于技术创新、科技成果转化和实现高新技术产业化，根据我省深化职称制度改革精神，结合我省工程建设领域专业技术人才队伍实际，制定本标准。二、本标准适用于全省从事建设工程相关工作的企、事业单位在岗的工程技术、技能人员的职称申报与评审。三、评审工作实行面试答辩与专家评审相结合的评价办法。四、坚持德才兼备，以德为先。坚持把品德放在评审的首位，重点考察人才的职业道德。对剽窃他人技术成果或造假等不端行为，实行 “一票否决制”。

直播实操解读

评审核心导向：不再单一看重学历论文，重点考核工程实操、技术创新、成果转化，专利、工法、新技术推广、标准编制均为高权重加分项；

申报人群限制：仅限在岗建筑技术人员，离职、待业人员无法参与申报；国企、事业单位、民营企业、小微企业、县域基层人员统一执行本标准，仅业绩条款对小微企业、县级单位放宽；

答辩硬性要求：中级、副高全部需要面试答辩，评审专家会针对个人业绩、论文、专利内容提问，材料必须真实可溯源；

诚信红线：业绩造假、论文抄袭、专利挂靠、刊物造假直接一票否决，记入职称诚信档案，3-5 年内禁止申报。

职称材料补充渠道科普

很多建筑从业者评审时缺少加分材料，不管晋升中级还是副高，缺评审加分材料的从业者均可对接正规渠道规划材料：正规知网 / 万方 / 维普收录期刊发表、软著、学术专著、企业标准、实用新型专利、发明专利均可一对一匹配。推荐刊物均为国家新闻出版总署备案正规刊物，具备 ISSN、CN 双刊号，默认配发纸质期刊。发表流程透明：先免费审核稿件、出具录用通知，录用前零费用；收到录用后可在杂志社官网版权页查稿，确认无误再缴费。覆盖全行业职称材料需求：建筑工程、教育、农林、医护、经管、艺术、体育等从业人员，均可根据本省评审政策一对一解答材料搭配方案。

二、中级工程师申报评审完整标准（分则原文逐条解读）

建筑行业职称层级依次为：技术员（员级）→助理工程师（初级）→工程师（中级）→高级工程师（副高）。中级是绝大多数技术人员第一个核心晋升节点，下面完整罗列申报门槛、评审硬性条件、破格规则。

（一）中级工程师申报必备条件

1. 通用必备基础条件（全部满足）

拥护党的路线、方针和政策，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法。

身体健康，能够全面履行现岗位职责。

任职以来年度及任期考核均为合格以上。

2. 学历、任职年限要求（满足其一即可申报）

(1) 具备研究生学历、或具备硕士学位、或具备第二学士学位，从事本专业工作满 3 年、或担任助理工程师满 2 年。(2) 大学本 (专) 科、或全日制技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业，取得并担任助理工程师职务满 4 年。(3) 中专或全日制技工院校中级工班毕业，取得并聘任助理工程师职务满 5 年。(4) 取得相应专业技师职业资格或职业技能等级证书后，在岗且从事本专业工作满 3 年。(5) 在岗且从事本专业的 “河南技术能手” 获得者。(6) 非公有制领域无任何职称工程技术人员破格申报：本科 / 技师班满 6 年、专科 / 高级工班满 8 年、中专 / 中级工班满 10 年，无需初级职称直接申报中级工程师。

（二）中级工程师评审三大核心条件

1. 专业基础理论知识（全部达标）

(1) 较全面地掌握本专业的基础理论和专业理论知识。(2) 熟悉本专业及相关专业的法律、法规，能正确运用本专业的技术标准、规范、规程。(3) 了解本专业国内外新技术的发展现状、发展趋势及相关专业知识。(4) 了解现代管理科学等知识。

2. 工作能力与实践经历（全部基础要求 + 对应岗位经历任选其一）

基础能力要求：(1) 能根据工作任务合理选用工作方法或技术手段，制定工作计划和实施方案，具有编写技术总结和报告的能力与经历。(2) 具有在专业工作中解决较复杂技术问题的能力与经历。(3) 具有指导助理工程师工作、学习的能力与经历。

分岗位实践经历（对应自身岗位任选一条）

岗位 1：科研、勘察、设计、规划、风景园林、测绘

①参与完成一项以上省辖市 (厅) 级以上主管部门下达的科研项目。②参与完成一项以上中型工程建设项目的勘察、设计。③参与完成一项以上县以上城市总体规划、城市详细规划、专项规划、风景名胜区规划项目。④参与完成一项以上县以上中型市政公用工程建设项目的规划、设计工作。⑤在工程建设项目中推广应用本专业新技术、新工艺、新材料、新设备三项以上，并经市级以上部门组织鉴定。⑥参加编制省以上工程建设标准、规范、规程、标准图集。

岗位 2：施工总承包、专业承包、劳务分包、工程监理

①参与完成一项以上省辖市 (厅) 级以上主管部门下达的科研项目。②参与完成过一项以上中型工程建设项目的施工总承包 (监理)。③参与完成过二项以上中型工程建设项目的施工承包 (监理)。④在工程建设项目中推广应用三项以上本专业新技术、新工艺、新材料、新设备，并经市级以上相关部门组织鉴定。⑤参加编制省以上工程建设标准、规范、规程、标准图集。

岗位 3：建设单位、房地产开发、质量安全监督、检测、造价、工程咨询管理

①参与完成一项以上省辖市 (厅) 级以上主管部门下达的科研项目。②参与完成过一项以上中型工程建设项目的建设工程管理、房地产开发、质量安全监督、工程质量检测工作。③参与完成一项以上中型工程建设项目的可行性研究、工程造价成果或招标文件的编制。④参加编制省以上工程建设标准、规范、定额。

3. 业绩与成果加分规则（二选一）

方案 1：(1)-(3) 高等级奖项，满足任意 1 条即可；方案 2：(4)-(16) 常规成果，满足任意 3 条即可。(1) 获得省级以上科学技术奖一项以上。(2) 获得省辖市 (厅) 级科学技术一等奖一项以上。(3) 获得省级以上优质工程奖或省级优秀勘察设计一等奖一项以上。(4) 获得省辖市级优质工程奖项目一项以上或省辖市 (厅) 级以上优质结构工程奖二项以上。(5) 获得省辖市 (厅) 级科学技术奖 (二等奖一项、三等奖二项)。(6) 参与编写行业、省级以上工程建设标准、规范、规程、定额、标准图集一项以上，并正式公布实施。(7) 参与完成一项省辖市 (厅) 级以上重点科研项目、课题，或研究开发工程建设领域的新技术、新工艺、新材料、新设备 1 项以上，通过市级以上行政主管部门验收。(8) 经省辖市以上行政主管部门评审、审批、采纳的县以上城市总体规划、城市详细规划、专项规划、市政公用工程、风景名胜区规划项目的完成人。(9) 获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利、软件著作权二项以上，并将其推广应用到生产实践中。(10) 在建设工程管理中，获得省级行业管理奖一项以上。(11) 在工程建设项目中成功推广应用 3 项以上新技术、新工艺、新材料、新设备，并经市级以上相关部门组织鉴定；或撰写省级以上工法一项以上，并经省级以上相关部门组织鉴定。(12) 作为主要完成人 (前十五名)，完成一项企业自主研发科研课题，并经市级以上相关部门组织鉴定，达到省内先进水平。(13) 作为各参建责任单位，参与完成一项以上中型工程建设项目，并正式通过竣工验收。(14) 作为各参建责任单位，参与完成二项以上小型工程建设项目，并正式通过竣工验收。(本条仅适用于县及县级市 (不含市辖区) 及以下事业单位和小微企业专业技术人员)(15) 参编、撰写正式出版本的本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册，一万字以上。(16) 在专业技术工作中成绩突出，获得市级以上行政主管部门颁发的本专业技术荣誉称号。

中级工程师破格申报额外业绩要求

不满足常规学历年限走破格评审，除专业知识、工作经历全部达标外，业绩需满足：(1)-(3) 高等级奖项 2 条，或全部业绩条款合计 4 条及以上。

三、高级工程师（副高）申报评审完整标准（原文全收录）

副高是建筑行业技术人员核心分水岭，评审门槛、项目规模、成果含金量远高于中级，同样按照申报条件、评审条件、破格要求完整说明。

（一）高级工程师申报学历年限条件（满足其一）

(1) 博士研究生毕业或取得博士学位，取得并聘任工程师满 2 年。(2) 具备硕士研究生学历、或硕士学位、或第二学士学位、或大学本科学历、或学士学位、或预备技师班、技师班毕业，取得工程师职称并聘任工程师满 5 年。(3) 取得相应专业高级技师职业资格或职业技能等级证书后，在岗且从事本专业工作满 4 年。(4) 在岗且从事本专业的 “全国技术能手” 或 “中原技能大奖” 获得者。(5) 非公有制无职称人员破格申报：本科及以上学历，工程技术工作满 14 年，无需中级职称直接申报副高。(6) 河南省 C 类及以上高层次人才、民营企业引进博士研究生，可直接破格申报高级工程师。

（二）高级工程师评审三大硬性条件

1. 专业基础理论知识（全部掌握）

(1) 全面、系统、熟练地掌握本专业所必备的专业理论和技术知识，对本专业某一领域的理论或技术具有深入和独到的见解。(2) 熟悉相关专业的基础理论和主要技术知识。(3) 了解本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，熟悉本专业的新理论、新技术、新工艺。(4) 较熟练地掌握本专业的法律、法规及标准、规范、规程，了解相关专业的技术标准、规范和规程的编制依据。(5) 熟悉现代管理科学等知识。

2. 工作能力与实践经历

基础能力要求：(1) 具有熟练掌握本专业技术工作的标准、规范、规程和跟踪本专业科技发展前沿水平的能力。(2) 具有科学运用本专业理论和技术知识，解决工程技术工作中关键技术问题和准确地指导解决实际工作中复杂、疑难问题的能力与经历。(3) 具有解决本专业与相关专业互相配合、协调中的有关技术难题的能力与经历。(4) 具有指导工程师工作、学习的能力与经历。

分岗位实践经历（任选其一）

岗位 1：科研、勘察、设计、规划、风景园林、测绘

①参与完成省级以上科研项目或二项以上本专业市级以上重点科研项目。②作为项目负责人、专业负责人或主要参加人，完成一项以上大型工程建设项目或二项以上中型工程建设项目的勘察、设计。③县以上城市总体规划、城市详细规划 (单项用地面积 10 公顷以上)、专项规划、风景名胜区规划项目的主持人，或二项以上的主要完成人，并经省级行政主管部门评审、审批、采纳。④县以上大中型市政公用工程建设项目规划、设计的主持人，或二项以上的主要完成人，并经省级行政主管部门审批、采纳。⑤作为专业负责人，在工程建设项目中推广应用本专业新技术、新工艺、新材料、新设备二项以上，并经省级以上相关部门组织鉴定。⑥参加编制省以上工程建设标准、规范、规程、标准图集。

岗位 2：施工、监理工程技术人员

①参与完成省级以上科研项目或二项以上本专业市级以上重点科研项目。②省业务主管部门、省辖市下达的科研项目或重点工程建设项目的主持人，或二项以上的主要完成人。③作为主要完成人，承担过一项以上大型工程建设项目施工总承包 (监理) 或二项以上中型工程建设项目施工总承包 (监理)。④作为主要完成人，承担过一项以上大型工程建设项目施工承包 (监理) 或二项以上中型工程建设项目施工承包 (监理)。⑤具有较强的竞争意识和开拓创新能力，在本专业技术管理、提高工程质量等工作中有重大突破，并经市级以上行政主管部门验收。⑥作为主要技术负责人，在工程建设中推广应用了五项以上具有较高水平的新技术、新工艺、新材料、新设备，并经省级以上相关部门组织鉴定。⑦参加编制省以上工程建设标准、规范、规程、标准图集。

岗位 3：工程管理、甲方、造价、检测、咨询人员

①参与完成省级以上科研项目或二项以上本专业市级以上重点科研项目。②作为主要完成人，承担过一项以上大型工程或二项以上中型工程建设项目的建设工程管理、房地产开发、质量安全监督、工程质量检测工作。③作为主要完成人，完成二项以上省重点大型工程建设项目的可行性研究、工程造价成果或招投标文件的编制。④参加编制一项以上行业或省级以上工程建设技术标准、规范、定额。

3. 副高业绩成果要求（二选一）

方案 1：(1)-(3) 国家级、省级重大奖项，任意 1 条达标；方案 2：(4)-(15) 常规成果，任意 3 条达标。(1) 获得国家级科学技术奖一项以上。(2) 获得省级科学技术二等奖一项以上，省辖市级科学技术一等奖二项以上。(3) 获得国家优质工程奖或国家优秀勘察设计奖一项以上奖励。(4) 获得省级优质工程奖项目或国家专业行业优质工程奖项目一项以上。(5) 获得省级科学技术三等奖一项以上；省辖市级科学技术奖 (一等奖一项；二等奖二项；三等奖三项)。(6) 参与编写国家、行业、省级工程建设标准、规范、规程、定额、标准图集一项以上，并正式公布实施。(7) 参与完成一项省辖市 (厅) 级以上重点科研项目、课题，或研究开发工程建设领域的新技术、新工艺、新材料、新设备一项以上，通过行政主管部门验收，达到省内先进水平。或作为主要完成人，完成省部级一项或省辖市 (厅) 级二项以上重点工程项目的可行性研究报告，经同级主管部门批复并组织实施。(8) 参与完成经省级行政主管部门批复、采纳的县以上国土空间（城市）总体规划一项以上或参与完成经省辖市行政主管部门批复、采纳的城市详细规划、专项规划二项以上。(9) 获得国家发明专利一项以上。(10) 在建设工程管理中，获得省级行业管理奖两项以上。(11) 作为主要完成人，撰写省级工法二项以上 (限前五名)，并经省级以上相关部门组织鉴定。(12) 作为主要完成人 (前十五名)，完成二项企业自主研发科研课题，并经省级以上相关部门组织鉴定，达到省内先进水平。(13) 参与完成一项大型工程建设项目或二项以上中型工程建设项目，并通过竣工验收。(14) 小微型企业和县及县级市 (不含市辖区) 以下事业单位人员参与完成三项小型工程建设项目，并通过竣工验收。(15) 参编、撰写正式出版的本专业学术、技术专著、译著或培训教材、技术手册，二万字以上：或独著或作为第一作者，在全国中文核心期刊发表本专业学术论文一篇以上。

高级工程师破格业绩要求

学历、任职年限不达标申请破格，专业理论、工作经历全部满足基础要求，业绩需达到：(1)-(3) 高等级奖项 2 条，或全部业绩条款合计 4 条及以上。

四、评审附则全文（评审红线，90% 从业者踩坑点）

本部分为官方硬性补充规则，所有申报人员必须严格遵守，原文无删减：一、本标准中所规定的学历、任职年限、专业理论知识、工作能力与经历、业绩与成果的条件，必须同时具备，相互之间不能交叉使用。一项科研项目、课题或工程建设项目多次获奖，只能作为业绩与成果的一条，不能重复使用。二、国家级科学技术奖励是指国家科学技术奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；省级科学技术奖励是指省科学技术杰出贡献奖、科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；省辖市 (厅) 级科学技术奖励是指各省辖市人民政府 (或省各业务行政主管部门) 评定的科学技术进步奖及相当级别的奖励 (含)。各类奖励以正式文件、奖励证书为准。三、国家级工程奖是指：国家优质工程奖 (金奖、银奖)、建筑工程鲁班奖、土木工程詹天佑大奖、全国广厦奖、国家市政工程金杯奖、国家优秀工程勘察设计奖 (金奖、银奖、铜奖)、中国建筑工程装饰奖等相同级别的奖项。四、省级工程奖是指：河南省工程建设 “中州杯” 奖、河南省工程建设优质工程奖、河南省市政工程金杯奖、河南省优秀勘察设计奖、河南省建筑装饰设计大赛奖、詹天佑住宅小区奖及国家行业协会奖等相同级别的奖项。(根据以上各奖项的年度奖项数量及质量适时调整，调整不再发文，由年度评审委员会研究确定。)五、省级行业管理奖项是指：省级绿色建造 (施工) 示范工程评价、省建筑工程标准化示范工地、省级新技术应用示范工程、中州平安杯、安居杯、省工程建设优质结构工程、结构中州杯、省市政优良工程、省级优秀造价咨询成果、BIM 大赛奖、团体标准、园林绿化金杯奖、省优秀勘察设计一等奖、省工程勘察设计行业设计一等奖、城乡规划领域优秀成果一等奖、省测绘一等奖、省人防勘察设计一等奖等相同级别的奖项。(根据以上各奖项的年度奖项数量及质量适时调整，调整不再发文，由年度评审委员会研究确定。)。六、项目的获奖者是指等级额定获奖人员，以获奖证书注明的人员名单为准。七、各级科研项目或重点工程建设项目的完成人以有关主管部门的文件为依据。“验收”、“鉴定”、“批复”、“采纳”，须提交相应文件。八、本专业 “新技术、新工艺、新材料、新设备” 指国家建设主管部门颁发的 “建筑业十项新技术” 或公告的 “推广应用新技术” 为准。九、大中型工程建设项目的划分，以建设部文件 (建市函〔2004〕56 号及建市〔2004〕85 号) 规定的为准；中小企业划分标准按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号) 规定执行。十、有数量级别概念者，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别。十一、本标准所列刊物均不含增刊、特刊等。期刊必须有 ISSN 和 CN 刊号。业绩与成果、论文与论 (译) 著、技术报告等是指执笔人。论文应具有较高的学术水平或技术价值，不少于 3000 字。十二、本标准自下发之日起施行，原河南省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省工程系列建筑专业中高级职称申报评审条件的通知》 (豫人社办〔2021〕66 号) 同时废止，未尽事宜，按国家和我省有关政策执行。